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劳动监察举报

法律法规

国务院令第423号《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部令第25号《关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

受理条件

任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,依法向劳动保障行政部门反映的法律行为。举报人,可以是任何组织或个人。

受理材料

举报人可以采用来访、来电、来信或传真等方式进行举报,由举报人选择采用实名举报或匿名举报。

是否收费

承诺时限

自举报之日起,劳动保障行政部门在5个工作日决定是否予以受理;决定受理的案件,在接到举报之日起5个工作日内立案;案件调查自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,经批准可以延长30个工作日;完成立案调查后,在15个工作日内作出限期改正指令、行政处理、行政处罚、不予处罚或撤销立案决定,特殊情况,经批准可以延长。

办理部门

常州市武进区人力资源和社会保障局立案中心

办理地点

武进区人民政府4号楼263室

联系电话

12333或86319006

办理流程

举报人也可拨打劳动保障监察投诉举报热线12333进行举报或到常州市武进区人力资源和社会保障局立案中心进行举报。

常见问题


劳动保障监察举报应注意哪些事项?

答:举报人向劳动保障行政部门举报用人单位,应注意下列事项:(1)举报信息应当真实、准确;(2)举报的内容属于劳动保障行政部门的管辖范围;(3)尽可能提供详细的调查线索,如被举报用人单位的名称、地址、负责人、违法事实等;(4)实名举报的,应提供举报人情况,如姓名、性别、身份证号码、通讯地址、联系方式等;(5)来访举报的,应提供身份证复印件,填写《劳动保障监察举报登记表》。