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申报实行特殊工时制(不定时工作制和综合计算工时工作制)

法律法规

内容

《劳动法》第三十九条:企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《劳动法》第三十九条:企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

   《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪[2006]16号)全文


   《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪[2006]16号)全文

窗体底端

受理条件

内容

1、依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整,劳动定额科学合理;

2、依法建立健全工资分配与支付制度,执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定,能够依法支付劳动报酬;

3、依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定;

4、维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利,禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制;

5、实际用人企业使用劳动力派遣单位人员,所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的,应由实际用人单位按规定负责向劳动保障行政部门申请,但申请前应征得劳动力派遣单位的同意。

6、申报企业已制订综合计算工时工作制或不定时工作制实施方案,至少向职工公示五个工作日,并通过召开职工代表大会(职工大会)或开展集体协商等多种形式,充分听取工会组织和职工的意见。对提出的合理意见,企业应当采纳。

受理材料

内容

1企业实行特殊工时工作制的请示;

2、《常州市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》一份;

3、申报企业的营业执照副本、组织机构代码证副本、企业法人代表身份证和经办人员身份证复印件各一份,授权委托书一份;

4、企业实行特殊工时工作制的方案,其内容包括:实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、涉及职工人数、实施周期、实行期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等

5企业公示实施方案的情况说明;企业向工会和职工征求意见的有关书面记录(如会议记录、协商记录等)证明材料一份(加盖申报单位公章);

6企业职工代表大会(职工大会)或者工会等的书面意见;没有建立工会组织的企业应提供推举职工代表的有关资料一份(加盖申报单位公章);

7、工时行政许可期限执行期满企业再次申请的,企业应提供上期工时执行情况的书面评估报告(加盖申报单位、单位工会印章),报告内容包括工时执行情况、加班加点及工资支付情况、职工集中休息情况等。

8、实际用人单位申请岗位涉及使用劳务派遣单位人员的,应当提供劳务派遣单位的书面意见。

是否收费

内容 否

承诺时限

内容 3个工作日

办理部门

内容   常州市武进区人力资源和社会保障局行政服务科 

办理地点

内容   武进区政务中心人力资源和社会保障局窗口

联系电话

内容  0519-86318021

办理流程

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