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劳动保障书面审查指南

法律法规

QQ图片20170302153239.png《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》

受理条件

劳动保障书面审查的对象主要是我区各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体和法律、法规规定的其他用人单位。

受理材料

是否收费

审查时间

2017年度劳动保障书面审查工作从2018年1月10日至3月31日结束。(劳动保障行政部门在年度劳动保障书面审查工作开始前,将通过登报、网络等途径进行公告书面审查具体通知。)

办理须知

为方便用人单位申报,切实减轻用人单位负担,进一步提升劳动保障监察执法效能,全面推行书面审查的劳动用工数据网上申报,取消线下模板导入及手工填报的方式。

用人单位在江苏人力资源和社会保障网的网上服务大厅(http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/)注册后自行申报,或通过江苏人社手机APP、二维码在移动端进行申报(网上书面审查移动端通过微信公众号“江苏人社”,点击“更多资讯”,选择“在线办事”-“书面审查”)。已经注册过的单位,只需要用帐号密码登陆填报即可。



承诺时限

劳动监察机构在收到书面审查网上申报数据后10个工作日内完成审核并出具审查意见。

联系电话

86319006

办理流程

用人单位可以登录江苏省人力资源和社会保障网的办事大厅(http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/)进行申报。

(具体流程详见表格下载。)

常见问题

未按规定参加劳动保障书面审查有什么法律后果?

:在规定时间内,未按要求参加网上申报书面审查的用人单位,将纳入日常巡查或重点监察抽查对象,在一年内不得授予人力资源社会保障有关的荣誉或者称号,也是劳动保障诚信评价考核的重要依据。