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劳动保障书面审查指南

法律法规

QQ图片20170302153239.png《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》

受理条件

劳动保障书面审查的对象主要是我区各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体和法律、法规规定的其他用人单位。

受理材料

是否收费

审查时间

劳动保障书面审查工作每年开展一次,由次年的3月初开始,5月结束。(劳动保障行政部门在年度劳动保障书面审查工作开始前,将通过登报、网络等途径进行公告书面审查具体通知。)

办理须知

为方便用人单位申报,切实减轻用人单位负担,进一步提升劳动保障监察执法效能,全面推行书面审查的劳动用工数据网上申报,取消线下模板导入及手工填报的方式。用人单位可以登录江苏省人力资源和社会保障网的网上服务大厅(http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/)注册后自行申报,不再需要书面审查证号办理。

也可通过江苏人社手机APP在移动端进行申报。用人单位自行电脑登陆网址www.jshrss.gov.cn/bsdt,找到热点服务的书面审查申报入口并点击进入。

承诺时限

劳动监察机构在收到书面审查网上申报数据后10个工作日内完成审核并出具审查意见。

联系电话

86319006

办理流程

用人单位可以登录江苏省人力资源和社会保障网的办事大厅(http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/)进行申报。

(具体流程详见表格下载。)

常见问题

未按规定参加劳动保障书面审查有什么法律后果?

:在规定时间内,未按要求参加网上申报书面审查的用人单位,将纳入日常巡查或重点监察抽查对象,在一年内不得授予人力资源社会保障有关的荣誉或者称号,也是劳动保障诚信评价考核的重要依据。